الرواتب وتكاليف الموظفين
احسب مكافأة نهاية الخدمة وبدل الإشعار والاستقطاعات وفق قانون العمل التركي ومعايير السنة المشتركة.
يُقيَّم الاستحقاق بناءً على التواريخ وسبب انتهاء العمل.
يشمل الأجر الإجمالي الشامل الراتب والقيمة الشهرية للمزايا الدورية. أدخل الدفعات لمرة واحدة في قسم الدفعات الإضافية بالحساب التفصيلي بدلًا من هذا القسم.
يُطبَّق مرة واحدة فقط في الشهر. اترك هذا الخيار معطلًا إذا استُخدم الإعفاء كاملًا في كشف الرواتب.
تقتصر فئة الإنهاء بالتراضي على التعويض الإضافي الموثّق عند انتهاء العمل. تُحدَّد المعاملة وفق الطبيعة الفعلية للدفعة؛ ويجب إدخال الأجر والمكافآت وبدل الإجازة بصورة منفصلة. تُعامل التعويضات أو الدفعات الأخرى كأجور ما لم ينطبق إعفاء خاص.
النطاق: موظفو القطاع الخاص الاعتياديون ضمن 4/a وفق القانونين التركيين 4857 و1475، لفترة خدمة واحدة متصلة. يتطلب تعليق العمل والإجازة دون راتب وضم مدد الخدمة والقوانين الخاصة مراجعة منفصلة. لا تُرسل الحسابات إلى الخادم.
يجب تفعيل JavaScript في المتصفح لاستخدام الحاسبة.
